Treinamentos

ISO 45.001:2018 - Interpretação e Aplicação da Norma - NOVO

Carga Horária: 16 horas

Apresentação

A ISO 45001:2018 vem para substituir a OHSAS 18001, referência anterior do mundo para saúde e segurança no local de trabalho. 

A nova ISO 45001:2018 especifica os requisitos para um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO) e fornece orientação para o seu uso, permitindo que indústrias e organizações de todos os portes proporcionem locais de trabalho seguros e saudáveis, prevenindo lesões e problemas de saúde entre seus colaboradores. Além disso, possibilitará que melhorem proativamente o seu desempenho de SSO.

Esta ISO 45001 foi foi projetada para se integrar com outros padrões de sistemas de gerenciamento ISO, garantindo um alto nível de compatibilidade com as novas versões da ISO 9001 (gestão da qualidade) e ISO 14001 (gestão ambiental).

Este curso visa mostrar os novos conceitos e definições da norma bem como a interpretação de todos os requisitos que devem ser atendidos pelas empresas que desejam implementar a ISO 45.001:2018.

 

Público Alvo

Diretores, Gerentes e Dirigentes empresariais e institucionais; Coordenadores de Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança de SST.

 

Metodologia

Aulas expositivas com utilização de recursos audiovisuais, estudos de casos e aplicações práticas.

1.  Apresentação
1.1  Significado da ISO 45001:2018

1.2  Objetivos da Norma

1.3  Campos de aplicação da Norma

1.4  Vocação da Empresa

1.5  Histórico

1.6  Ênfases da Norma

1.7  Benefícios Diretos Presumidos

 
2. Referências indicadas
3. Termos e conceitos
3.1  Relativos a ISO 45001:2018

3.2  Relativos às NRs – Normas Regulamentadoras do MTb.

4. Introdução ao estudo da norma
4.1  Requisitos gerais

4.2   Política de SST

4.3                   Planejamento

4.3.1 Identificação de perigos, avaliação de riscos e determinação de controles

4.3.2 Requisitos legais e outros

4.3.3 Objetivos e programa (s)

4.4  Implementação e operação

4.4.1 Recursos, funções, responsabilidades, prestações de contas e autoriddes

4.4.2 Competência, treinamento e conscientização

4.4.3 Comunicação, participação e consulta

4.4.4 Documentação

4.4.5 Controle de documentos

4.4.6 Controle operacional

4.4.7 Preparação e resposta a emergências

4.5  Verificação

4.5.1 Monitoramento e medição do desempenho

4.5.2 Avaliação do atendimento a requisitos legais e outros

4.5.3 Investigação de incidente, não conformidade, ação corretiva e ação preventiva

4.5.4 Controle de registros

4.5.5 Auditoria interna

4.6  Análise crítica pela direção