Treinamentos
Formação de Analistas de T&D - Brasília
Carga Horária: 16 horas
Apresentação
O papel do RH vem se alterando substancialmente nos últimos anos, para incorporar a missão de contribuição com resultados organizacionais. Embora tal mudança pareça simples, ela é na verdade bastante complexa, pois desencadeia uma séria de alterações na estrutura, nos processos e nas responsabilidades de RH, que precisam ser compreendidas e realizadas para que tal missão possa ser cumprida.
Este evento,
direcionado à profissionais seniores de Treinamento & Desenvolvimento de
pessoas, está estruturado em três partes.
Esta formação é
essencial para Gerentes de alto nível e Analistas Seniores de RH que estejam
promovendo mudanças em seus sistemas de T&D ou que desejam alinhar suas
práticas segundo a perspectiva organizacional.
Público Alvo
Profissionais de Recursos
Humanos em geral; Gerentes, Supervisores, Administradores, Psicólogos, Pedagogos e outros profissionais envolvidos ou interessados na atividade de
Treinamento & Desenvolvimento.
Metodologia
A metodologia é
predominantemente prática, centrada nos principais interesses das organizações
e dos participantes; serão utilizados recursos diversos como bibliografia,
pesquisas acadêmicas interpretadas, exercícios, estudos de caso, debates
orientados, estudos de caso e discussão de instrumentos. Ao final cada
participante receberá os modelos de formulários e textos utilizados ou discutidos
no evento.
I – O
contexto competitivo
O ambiente competitivo
O novo perfil do treinando
II –
Tendências na Gestão do Capital Humano
O papel do RH na atualidade: modelo de Ulrich
O conceito da Aprendizagem e suas consequências
Como as pessoas aprendem: modelo 70:20:10
III –
Modelos de Gestão do Capital Humano
O T&D de Resultados
O Modelo ADDIE
da ATD
Desenho de
programa - Regra 90-20-8
As 6 Disciplinas O
modelo 6Ds
IV –Métodos
de LNT
LNT para organizações
LNT para equipes
LNT para pessoas
VI –
Mensuração de resultados
As 4 níveis de Kirkpatrick
ROI de treinamento
ROE – partes interessadas
VII –
Indicadores de T&D
Indicadores de Produção
Indicadores de Reação, Aprendizado e Comportamento
Indicadores de Impacto
Indicadores financeiros
Como relatar resutlados de T&D e Capital Humano
Depoimentos
Você já fez este treinamento?
Envie um depoimento!