Treinamentos

Recrutamento e Seleção com Foco em Entrevista por Competência

Carga Horária: 16 horas

Apresentação

Entre os  grandes desafios das organizações no mundo moderno, percebe-se como fator fundamental, a realização de um processo seletivo pleno e eficaz. E isto significa  cada vez mais atrair e principalmente “reter talentos” para atingir excelência nos  resultados e de forma sustentável.

E a entrevista por competência, representa o  instrumento vital e moderno para atingir tais objetivos, não apenas para os profissionais da área de Gestão de Pessoas, mas líderes diversos que têm participação efetiva no processo de seleção de novos talentos para a empresa.

Público Alvo

Líderes diversos e profissionais de RH que atuam no processo de Recrutamento e Seleção. 

Metodologia

• Gestão de Pessoas

• Recrutamento e Seleção: etapas, formulários e indicadores;

• Seleção com foco em  competências: etapas e recursos necessários;

• Etapas e roteiro de entrevista: tipos de entrevistas, fases antes, durante e após, roteiro análises;

• Competências e desafios do entrevistador;

• Como obter  um resultado  excelente na  seleção.