Treinamentos

O Líder Coaching

Carga Horária: 16 horas

Apresentação

O contexto de sua empresa tem se mostrado muitas vezes pouco produtivo? Por mais que se esforce para que seu time tenha alta performance, o sentimento do líder é de estar .

Isso vem desafiando as lideranças na medida em que problemas individuais ou comportamentais do grupo impedem a equipe de entregar seus resultados. Por isso, o foco da gestão de pessoas tem se deslocado para a formação de líderes coaches.

O “Líder Coach” é um treinamento interativo de desenvolvimento profissional que tem como objetivo melhorar a performance do líder e, por consequência, da equipe no contexto empresarial.

Público Alvo

Profissionais que possuem responsabilidade sobre pessoas e resultados como, Gerentes, Coordenadores, Supervisores e Líderes de equipes de trabalho. 

Metodologia

Atividades que estimulam a intensa participação dos participantes, por meio de técnicas como:

Exposições conceituais

 Analise e discussões em grupo

Aplicação de testes e ferramentas de autoconhecimento

Dinâmicas e vivências

Estudo de casos e simulações

Apresentações de vídeo e áudios

Veja o conteúdo programático deste treinamento

    I - Introdução e conceitos

    *        Histórico do coaching

    *        Conceito do Coaching

    *        Competências da liderança

    *        Competência do Coach

    II- Fundamentação teórica

    *        Níveis neurológicos

    *        Pilares do Coaching: confidencialidade, ética, foco no futuro,

    *        Princípios Absolutos do Coaching

    *        Metodologia

    II-Estilos de aprendizagem

    *        A importância de identificar os estilos de aprendizagem: meu e do outro

    *        Combinação de estilos de aprendizagem

    III-Comunicação de resultados

    *        Escuta Ativa

    *        Perguntas poderosas

    *        Liderança Assertiva

    *        Emoções e Equilíbrio

    *        Autogerenciamento

    *        Autoconhecimento

    *        Perfil comportamental

    IV-Construção de equipes

    *        Diferença entre grupo e equipe

    *        Empoderamento de equipes

    *        Líder coach na construção de equipe

    V-Teoria aplicada – atendimento

    *        Dialogo estruturado

    *        Liderança Assertiva

    *        Emoções e Equilíbrio

    VI-Ferramentais e Técnicas

    *        Geração de Mudanças

    *        Gerenciamento de Conflitos

    *        Gestão Profunda e Tomada de Decisões

    *        Equipe de Alta Performance

    VII-Construção de um modelo

    *        Ampliação de Mentalidade

    *        Aplicação das Ferramentas

    *        Feedback Coaching

    VIII– Prática final

    *        Aplicação dos conhecimentos adquiridos

    *        Plano de ação para alavancagem do Projeto Pessoal e Profissional como Líder Coa 

Depoimentos

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