Treinamentos
O Papel do Líder na Gestão de Comportamentos
Carga Horária: 8 horas
Apresentação
A
liderança é também fundamental para mobilização de esforços necessários para a consecução
de resultados departamentais e organizacionais. Ela pode ser desenvolvida por
meio de treinamento técnico e vivencial que concilie teorias e práticas de
gestão.
Público Alvo
Gerentes, Coordenadores, supervisores e líderes de equipes.
Metodologia
ü Autoconhecimento
– Ponto de Partida para uma liderança Eficaz
ü Principais
estudos sobre estilos de liderança
ü Mitos
da liderança
ü Inteligência
emocional e liderança
ü Auto-avaliação:
“Descubra o seu perfil de liderança”
ü A
diferença entre o gerente tradicional e o líder eficaz
ü Flexibilidade
e Rigidez na liderança
ü Definindo
o seu Índice de Flexibilidade
ü O
líder da equipe como facilitador.
ü Assumindo
novas responsabilidades
ü Liderando
Equipes – Transformando Grupos em “Times de Resultados”
ü Feedback
- as diferentes maneiras de ver os outros e ser visto
ü Relacionamento
- o aspecto transacional - você e o outro
ü A
formação de parcerias - por que é tão difícil se relacionar?
ü Cooperação
e ética nas relações humanas
ü Identificação,
condução e solução de conflitos.
ü Como
promover a integração de pessoas
Depoimentos
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