Treinamentos

O Papel do Líder na Gestão de Comportamentos

Carga Horária: 8 horas

Apresentação

Existem diferenças entre equipes e grupos. Enquanto que os grupos são formados por pessoas com um aspecto em comum, as equipes possuem uma relação de interdependência que potencializa os talentos individuais para a multiplicação de resultados. Embora sejam melhores em todos os aspectos, equipes não se formam sozinhas. Elas precisam de líderes para fazer com que a competência coletiva aflore e se dês envolva.

A liderança é também fundamental para mobilização de esforços necessários para a consecução de resultados departamentais e organizacionais. Ela pode ser desenvolvida por meio de treinamento técnico e vivencial que concilie teorias e práticas de gestão.  

Público Alvo

Gerentes, Coordenadores, supervisores e líderes de equipes. 

Metodologia


Veja o conteúdo programático deste treinamento

    ü Autoconhecimento – Ponto de Partida para uma liderança Eficaz

    ü Principais estudos sobre estilos de liderança

    ü Mitos da liderança

    ü Inteligência emocional e liderança

    ü Auto-avaliação: “Descubra o seu perfil de liderança”

    ü A diferença entre o gerente tradicional e o líder eficaz

    ü Flexibilidade e Rigidez na liderança

    ü Definindo o seu Índice de Flexibilidade

    ü O líder da equipe como facilitador.

    ü Assumindo novas responsabilidades

    ü Liderando Equipes – Transformando Grupos em “Times de Resultados”

    ü Feedback - as diferentes maneiras de ver os outros e ser visto

    ü Relacionamento - o aspecto transacional - você e o outro

    ü A formação de parcerias - por que é tão difícil se relacionar?

    ü Cooperação e ética nas relações humanas

    ü Identificação, condução e solução de conflitos.

    ü Como promover a integração de pessoas

Depoimentos

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