Treinamentos
O PASSO A PASSO DO RH com Maria Inês Felippe
Carga Horária: 16 horas
Apresentação
O departamento de Recursos Humanos tem um papel importantíssimo nas estratégias organizacionais. O treinamento O PASSO A PASSO DO RH levará aos participantes o conhecimento das ações de Recursos humanos nas organizações com foco em resultados!
Público Alvo
Profissionais da área de Recursos Humanos e demais interessados na área de Gestão de Pessoas.Metodologia
A metodologia é composta por um conjunto de atividades interativas teóricas e práticas que permitam ao participante a integração da aprendizagem à sua prática profissional e ampliação de sua visão de Coach.
Informações verbais e escritas, atividades práticas, jogos de empresa, filme e/ou música podem ser utilizados.
Veja o conteúdo programático deste treinamento
1- O que se espera do profissional de Recursos Humanos dentro das organizações
- Competências fundamentais para o profissional de RH
- Evolução da área dentro das organizações
- Todos os Subsistema de Recursos Humanos e sua interatividade
2- Papel do Consultor Interno
- O que ele faz? Quais as competências esperadas
- O histórico do papel do RH até a proposta de Consultor Interno
- Lidando com os aspectos críticos
- O que faz o Consultor interno e o externo
3- Gestão por competências
- O que é e como se desenha
- De que maneira a Gestão por competências auxilia as empresas
- Onde fica o profissional de RH no cenário de Gestão estratégica de Competências
- Como realizar o Mapeamento das Competências
- Cultura, missão e valores empresariais
- Indicadores de competência e alinhamento
4- Diagnóstico e intervenção organizacional - Pesquisa de Clima
- O que é e quais os benefícios
- Ferramentas, aplicação, mensuração
- Modelo de pesquisa
- Definição de Plano de ação
5- Como atrair potenciais para a sua empresa
- Como definir os cargos, tarefas, competências do cargo e da empresa
- Entrevista por competência
- Modelo de perguntas
- Utilização de jogos
- Estabelecendo o ranking
- Elaboração de relatórios e laudos
- Feedback para os candidatos
- Estabelecimento de Plano de ação para carreira
6- Gestão de desempenho
- O que é e para o que serve
- Modelos e ferramentas utilizadas
- Cuidados especiais
- Plano de ação
Facilitadora: Maria Inês Felippe

Psicóloga, pós-graduada em Adm. de RH ,
Mestre em
Criatividade e Inovação pela Universidade de Santiago de Compostela
e especialização em
Soluções de Problemas organizacionais no Japão. Com 27 anos
de experiência na área de Recursos
Humanos e aproximadamente 26 mil pessoas treinadas (entre
palestras, treinamentos e MBA), Maria Inês Felippe é Co-autora de 5 livros e autora
do livro 4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação. Palestrante
convidada da Faculdade de Fernando Pessoa em Portugal, na disciplina Soluções
Criativas de Problemas nos Conflitos, no Máster
Internacional de
Criatividade Aplicada. Professora de graduação e pós-graduação: FAAP, INPG
(Instituto de Pós-graduação) e MBA- Instituto Chiavenato (SP), IBMEC.
Palestrante do IBC - Internacional Business Comunications e vários congressos
da Associação Brasileira de
Membro atuante na ABTD-
Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
Depoimentos
Você já fez este treinamento?
Envie um depoimento!