Treinamentos

Formação de Instrutores e multiplicadores de Treinamentos

Carga Horária: 16 horas

Apresentação

As empresas, cada vez mais, necessitam contar com multiplicadores de conhecimento e tecnologias e se fazem representar através do relato de seus colaboradores em eventos empresariais. Falar em público é uma situação desconfortável para a maioria das pessoas. Neste programa, pretendemos minimizar os efeitos ansiogênicos das apresentações e ensinar técnicas simples que facilitam e aprimoram a performance de instrutores e apresentadores.  A proposta é levar o participante a aprender/fazendo, rompendo com bloqueios e possíveis falhas.  Quem participa, muda e jamais esquece deste programa.

Público Alvo

Profissionais em geral, responsáveis por treinamento, palestras e demais atividades de desenvolvimento.

Metodologia

Simulações, Jogos, Vivências e Exposição dialogada.
Veja o conteúdo programático deste treinamento
    Módulo I – Introdução e Conceitos
    • O treinamento e suas finalidades básicas
    • Conceito de Andragogia: princípios do aprendizado de adultos
    • Desenvolvendo as competências dos profissionais: conhecimento, habilidades e atitudes
    Módulo II – Simulando apresentações
    • Apresentações individuais
    • Análise e feedback
    Módulo III- O instrutor: desenvolvendo a arte de falar em público
    • O preparo do apresentador e da apresentação
    • Expressão corporal: movimento e gesticulação
    • Movimentação diante do público
    • Contato visual e técnicas para ativação da atenção do público
    • O uso da linguagem: vícios, fluência, pausas e objetividade
    • O uso de perguntas como estratégia educacional
    • Problemas mais comuns e como evitá-los
    Módulo IV-O uso de recursos instrucionais
    • O recurso instrucional como material de apoio ao instrutor
    • Recursos visuais e audiovisuais: como utilizá-los
    • Materiais básicos e recursos tecnológicos: quando e como empregá-los
    • Exercícios: melhorando a retenção de conhecimentos
    • Criatividade aplicada: como agir em situações inesperadas
    Módulo V – Planejamento e projeto de T & D
    • Compreendendo a necessidade
    • Elaboração do programa
    • Cuidados na distribuição da carga horária
    • Elaboração de material didático
    • Planejamento da avaliação
    Módulo VI – Avaliação do aprendizado
    • Avaliação durante o treinamento – sua utilidade para melhoria do processo
    • Avaliação de reação – o impacto imediato
    • Avaliação de competências: conhecimentos, habilidades e atitudes
    • Acompanhamento pós-treinamento
    Módulo VII – Prática final
    • Aplicação dos conhecimentos adquiridos
    • Avanços na performance individual

Próxima Turma

Data:

25/09/2017 a 26/09/2017

Belo Horizonte/MG

Local:


Horário:

08h30 à 17h30

Investimento:

Depoimentos

"O curso ofereceu informações que contribuem para o desenvolvimento profissional de cada participante além de gerar um desejo enorme de colocar em prática o que foi aprendido."

Karla Renata de Abreu

Sila do Brasil

"Muito bom! Quero agradecer a oportunidade de participar e conhecer pessoas como o instrutor Sérgio Marchetti."

Jean Guilherme Melgaço

Sae Towers

"Foi muito proveitoso para a área que atuo, acredito que contribuiu bastante para o meu crescimento profissional e também pessoal."

Elaine Lima dos Santos

Bombril S/A

"O curso foi excepcional! o Instrutor Sérgio Marchetti tem uma didática que envolve toda a turma o que facilita a interação do grupo."

Faiser Bou Dargham Alves

Magneti Marelli Comandos Mecânicos Indústria e Comércio Ltda.

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