Treinamentos

Formação de Analistas de T&D

Carga Horária: 16 horas

Apresentação

Estamos vivendo um momento de grande transformação no papel do Analista de Treinamento, pois o desenvolvimento do capital humano tem sido o grande desafio para as organizações. Por este motivo, a Qualypro traz um treinamento que vai fazer diferença na sua equipe de T&D.

Venha refletir sobre o seu papel de condutor de mudanças; compreenda e amplie sua visão estratégica e desenvolva as competências necessárias para enfrentar os novos desafios exigidos pelo mercado. 

Esse programa compõe-se de técnicas fundamentadas, consistentes e consagradas, bem explicadas em rico material didático, incluindo formulários impressos e eletrônicos e matrizes. O conteúdo é parte da metodologia de Gestão da Competência, premiada pela ABRH-MG com o prêmio “As Melhores Práticas de Gestão de Pessoas” em 2002 e apresentada no 30º Congresso Nacional de Recursos Humanos – CONARH em 2004. pelo mercado.

Público Alvo

Profissionais de Recursos Humanos em geral; Gerentes, Supervisores, Administradores, Psicólogos, Pedagogos e outros profissionais envolvidos ou interessados na atividade de Treinamento & Desenvolvimento.

Metodologia

A metodologia é predominantemente prática, centrada nos principais interesses das organizações e dos participantes; serão utilizados recursos diversos como bibliografia, pesquisas acadêmicas interpretadas, exercícios, estudos de caso, debates orientados, estudos de caso e discussão de instrumentos. Ao final cada participante receberá modelos de formulários e textos utilizados ou discutidos no evento.

Pré-Requisito: É desejável que o participante atue ou deseje atuar na área de T&D ou pelo menos tenha ligações funcionais com essa atividade.

Materiais: Formulários, planilhas, materiais diversos para dinâmicas de grupo.
Veja o conteúdo programático deste treinamento
    1. O Contexto e novos paradigmas

    1.1. Contexto organizacional

    1.2. A importância do treinamento na competitividade

    1.3. Conceito de treinamento

    1.4. Novos paradigmas

    1.5. Andragogia

    1.6. Educação e Universidade Corporativa

    1.7. Papéis e responsabilidades para o sucesso
    1.8. A influência do contexto

    2. Etapas do treinamento

    2.1. A ISO 10.015 – diretrizes para o treinamento

    2.2. Levantamento de Necessidades

    2.3. Planejamento de Programas

    2.4. Execução de Programas

    2.5. Avaliação dos Programas

    2.6. Monitoramento

    3. Tipos de Treinamento

    3.1. Técnico - Sistema Cognitivo

    3.2. Habilidades – Sistema psicomotor

    3.3. Vivencial / Comportamental – Sistema Emocional

    4. Análise de demanda

    4.1. De LNT para ANT

    4.2. Instrumentos para a ANT      

    5. Execução do Treinamento

    5.1. Recursos didáticos

    5.2. Apostilas

    5.3. Contatos entre partes envolvidas

    6. Utilização de jogos e dinâmicas de grupo

    6.1. Ciclo de Aprendizagem Vivencial - CAV

    7. Avaliação da eficácia

    7.1. Reação

    7.2. Aprendizado

    7.3. Comportamento

    7.4. Resultados

    7.5  ROI

    8. Administração do Treinamento

     8.1. Cronograma básico

     8.2. Controles para a gestão da atividade

     8.3. Indicadores

    Exercícios práticos durante todo o evento.

    Os participantes receberão vários modelos de formulários em papel e em meio eletrônico para uso direto ou adaptação para suas próprias necessidades.

    Algumas empresas participantes deste ou de outros eventos sobre T&D com o facilitador Claudemir Oribe:

    3M, ArcelorMittal, Aethra Componentes, Alstom Brasil, Ambev, Aracruz Celulose, Banco do Brasil, Banco Mercantil do Brasil, Belgo Mineira Bekaert, Baterias Moura, Boticário, BVQI, Café Pelé, Carrefour, Chesf, Chocolates Garoto, Coca Cola, Coelba, Companhia Industrial de Vidros – CIV, Copasa, Correios, Cosan, DixieToga, Dohler, Eka Chemicals do Brasil, Esmaltec, FIEMG, FIEB, FIEC, FIERGS, Furnas, John Deere, Infraero, Klabin, Mahle Metal Leve, Mendes Junior, Pado, Perdigão, Prosegur, TAP, Saint Gobain, Secretaria de Estado da Fazenda de MG, Senac MG, Siemens, Superior Tribunal de Justiça – STJ, Taurus, Thyssenkrupp, TRE-MG, Unimed, Usiminas.

    Claudemir Y. Oribe

    - Vencedor do Prêmio “As Melhores Práticas em Gestão de Pessoas” da ABRH-MG (2002);
    -  Conferencista por cinco ocasiões no Congresso Brasileiro de Qualidade e Produtividade, incluindo o tema de Gestão de Competências e Avaliação de Treinamentos;
    - Conferencista no Congresso Brasileiro de T&D (2011);
    - Coordenador do curso de Pós-Graduação em Gestão de T&D da PUC-Minas (2012);
    - Mestre em Administração e MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral;
    - Curso Quality Management pela AOTS/ Japão;
    - Pioneiro na aplicação da Norma ISO 10.015 – diretrizes para treinamento, no Brasil;
    - Especialização em Consultoria Organizacional pelo SEBRAE;
    - Autor de diversos artigos publicados sobre gestão da qualidade e do treinamento;
    - Especialista em Gestão de Competências, Gestão de T&D, métodos e técnicas de LNT e Avaliação de treinamento;
    - Criador da tipologia de treinamentos na perspectiva organizacional;
    - Sócio e Diretor de Projetos da QualyPro.


Depoimentos

"“O curso nos deu oportunidade de discutir o contexto de Treinamento e Desenvolvimento e seus novos paradigmas, além das etapas e tipos de treinamentos, análises de demandas e execução dos treinamentos, utilização de jogos e dinâmicas de grupos, bem como as avaliações de eficácia e administração do treinamento como um todo, sempre alinhada com a área de RH. Além de proporcionar uma visão das melhores práticas de T&D, que facilita o alcance dos objetivos organizacionais, promovendo a atuação estratégica em demandas de treinamento. A oportunidade nos permitiu formar um valioso grupo de estudos, incluído o professor Claudemir Y. Oribe, para trocas de materiais, práticas e dicas sobre o assunto, o que nos manterá sempre atualizados sobre o tema”, conclui Tânia Regina Schubert, Coordenadora de Treinamento da WK Sistemas."

Tânia Regina Schubert

WK Sistemas.

"Quero parabenizar pela excelente empresa e pelo atendimento. O curso foi excelente, foi show!"

Leilane Gabriela Rosa

Leme Engenharia

"O Treinamento superou todas as minhas expectativas, saí do treinamento com uma melhor compreensão dos temas abordados. Parabéns!"

Anderson Toledo

TW Espumas

"Informações Complexas colocadas de forma clara, objetiva e motivadora."

Ieda Ribeiro

Fábrica de Tecidos Santa Margarida

"Parabéns pela organização e ministração. Ótimo curso!"

Josiele Kézia Souza

Cia de Tecidos Santanense

"O curso com Claudemir também nos possibilitou ampliação/atualização de conhecimentos e inovação em relação ao uso de algumas ferramentas sugeridas. Neste momento, estamos revisando nosso manual T & D e o material oferecido no curso tem nos dado contribuições muito importantes. "

Sirlei Brito Enfermeira / Educação Permanente.

Hospital São Rafael – Salvador - BA

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