Treinamentos

Formação de Proposto

Carga Horária: 16 horas

Apresentação

Os diretores e presidentes de uma grande empresa, não deixarão seus compromissos para comparecerem em audiências trabalhistas, por isso a CLT permite ao empregador fazer-se representar por prepostos.

Substituindo o empregador em audiências, o preposto exerce um papel importante no processo trabalhista, deve-se ter conhecimento dos fatos e uma boa postura perante um processo judicial.

Público Alvo

Todos os profissionais de recursos humanos, departamento pessoal e administrativo que representem a empresa judicialmente. 

Metodologia

Módulo I – Preposto

 Conceito, perfil, postura. Forma de apresentação.

Postura. Preparação. Funções cotidianas.

Atuação preventiva.

Módulo II – Organização Judiciária

Instâncias judiciárias.

Estrutura da Justiça do Trabalho.

Aplicação e integração das normas trabalhistas e hierarquia das leis.

Princípios do Direito do Trabalho e do Processo do Trabalho.

Módulo III- Noções de Processo Trabalhista

Petição Inicial.

Procuração e Carta de Preposto.

Confissão e Revelia. Conciliação.

Defesa.

Audiência.

Instrução Processual: provas documentais, testemunhas e perícias. Sentença.

Recursos.

Aspectos da execução trabalhista.

Módulo IV-Aspectos Práticos da Audiência Trabalhista

Audiências una, inicial, instrução e julgamento.

Fases da Audiência.

Depoimentos.

Representação da empresa.