Treinamentos

Formação de Instrutores e Multiplicadores de Treinamentos ||

Carga Horária: 12 horas

Apresentação

As empresas, cada vez mais, necessitam contar com multiplicadores de conhecimento e tecnologias e se fazem representar através do relato de seus colaboradores em eventos empresariais. Falar em público é uma situação desconfortável para a maioria das pessoas. Neste programa, pretendemos minimizar os efeitos ansiogênicos das apresentações e ensinar técnicas simples que facilitam e aprimoram a performance de instrutores e apresentadores.  A proposta é levar o participante a aprender/fazendo, rompendo com bloqueios e possíveis falhas.  Quem participa, muda e jamais esquece deste programa.

Público Alvo

Profissionais em geral, advogados, responsáveis por treinamento, palestras e demais atividades de desenvolvimento.

Metodologia

Veja o conteúdo programático deste treinamento
    Módulo I – Introdução e Conceitos
    • O treinamento e suas finalidades básicas
    • Conceito de Andragogia: princípios do aprendizado de adultos
    • Desenvolvendo as competências dos profissionais: conhecimento, habilidades e atitudes
    Módulo II – Simulando apresentações
    • Apresentações individuais
    • Análise e feedback
    Módulo III- O instrutor: desenvolvendo a arte de falar em público
    • O preparo do apresentador e da apresentação
    • Expressão corporal: movimento e gesticulação
    • Movimentação diante do público
    • Contato visual e técnicas para ativação da atenção do público
    • O uso da linguagem: vícios, fluência, pausas e objetividade
    • O uso de perguntas como estratégia educacional
    • Problemas mais comuns e como evitá-los
    Módulo IV-O uso de recursos instrucionais
    • O recurso instrucional como material de apoio ao instrutor
    • Recursos visuais e audiovisuais: como utilizá-los
    • Materiais básicos e recursos tecnológicos: quando e como empregá-los
    • Exercícios: melhorando a retenção de conhecimentos
    • Criatividade aplicada: como agir em situações inesperadas
    Módulo V – Avaliação do aprendizado
    • Avaliação durante o treinamento – sua utilidade para melhoria do processo
    • Avaliação de reação – o impacto imediato
    • Avaliação de competências: conhecimentos, habilidades e atitudes
    • Acompanhamento pós-treinamento
    Módulo VI – Prática final
    • Aplicação dos conhecimentos adquiridos
    • Avanços na performance individual

    Sérgio Henrique Marchetti
    Palestrante, Educador, Consultor Organizacional e Escritor. 
    Atua há mais de 20 anos como executivo na área de Gestão de Pessoas, Qualidade e Comunicação em empresas de grande porte. Dezenove anos ministrando cursos na área de gestão, com destaque para o Curso de Comunicação Oral - Oratória para aproximadamente nove mil pessoas em empresas de diversos e variados segmentos. Professor de Gestão de Pessoas, Processos Organizacionais e Comunicação Oral/Oratória em cursos de Pós-Graduação e MBA, em Instituições como: FUNDAÇÃO DOM CABRAL, FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS – RJ, BI INTERNATIONAL e REHAGRO – Recursos Humanos no Agronegócio. Possui formação complementar em Liderança Organizacional; Planejamento Estratégico; Psicodrama Empresarial; Dinâmica de Grupo; Teatro; Administração de Conflitos; Gerenciamento de Processos; Atendimento e Relacionamento com o cliente e Energização de Equipes. Foi Diretor Geral da Faculdade de Tecnologia do Comércio da CDL BH e Vice-Presidente da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento por duas gestões. Autor de livros e de vários artigos e trabalhos publicados no Brasil e no exterior. Conferencista em diversos eventos, inclusive com participação em congresso internacional. Participou como convidado de vários programas de entrevistas em emissoras de TV. 

Depoimentos

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