Treinamentos

Recrutamento e Seleção de Pessoal

Carga Horária: 16 horas

Apresentação

O recrutamento de pessoal, para Milkovich e Boudreau (2000), é um segmento do setor de recursos humanos que busca candidatos com o perfil esperado pela empresa para ocupar vagas na organização, sendo uma atividade de responsabilidade do sistema de Administração de Recursos Humanos que tem por finalidade a captação de recursos humanos interna e externamente à organização, objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal no atendimento aos clientes internos da empresa.

Público Alvo

Analistas de RH, coordenadores, supervisores e gerentes.

Metodologia

A metodologia será composta por um conjunto de atividades interativas teóricas e práticas que permitam aos líderes a integração da aprendizagem à sua prática profissional e ampliação de sua visão de mercado. 
Informações verbais e escritas, atividades práticas, dinâmica de grupo, estudo de caso, jogos de empresa, filme e música podem ser utilizados.

Veja o conteúdo programático deste treinamento
    1. A entrevista de seleção – Conceitos e competências requeridas;
    2. A estratégica e vantagens das entrevistas;
    3. Etapas das entrevistas;
    4. Preparação, ambiente, condução da entrevista, encerramento e avaliação do profissional;
    5. Tipos de argumentações e questionamentos para identificar junto ao entrevistado as competências e habilidades requeridas ao cargo.
    6. Características desejáveis e indesejáveis no entrevistador;
    7. Tipos de entrevista: de recrutamento ou triagem, coletiva, técnica, psicológica;
    8. Cuidados na condução da entrevista – tom de voz, aparência, postura física, recepção, cordialidade, atenção, etc.
    9. Recursos necessários para a entrevista; local e material;
    10. Aplicabilidade dos resultados alcançados com as entrevistas.

Próxima Turma

Data:

07/06/2018 a 08/06/2018

Belo Horizonte/MG

Local:

Horário:

8h30 às 17h30.

Investimento:

Depoimentos

Você já fez este treinamento?

Envie um depoimento!