Treinamentos

LIDERANÇA - Alta Performance em Gerenciamento de Equipes

Carga Horária: 16 horas

Apresentação

Existem diferenças entre equipes e grupos. Enquanto que os grupos são formados por pessoas com um aspecto em comum, as equipes possuem uma relação de interdependência que potencializa os talentos individuais para a multiplicação de resultados. Embora sejam melhores em todos os aspectos, equipes não se formam sozinhas. Elas precisam de líderes para fazer com que a competência coletiva aflore e se dês envolva.

A liderança é também fundamental para mobilização de esforços necessários para a consecução de resultados departamentais e organizacionais. Ela pode ser desenvolvida por meio de treinamento técnico e vivencial que concilie teorias e práticas de gestão.  

Público Alvo

Gerentes, supervisores, líderes de equipes de trabalho. 

Metodologia

• Autoconhecimento – Ponto de Partida para uma liderança Eficaz
• Principais estudos sobre estilos de liderança
• Mitos da liderança
• Inteligência emocional e liderança 
• Auto-avaliação: “Descubra o seu perfil de liderança”
• A diferença entre o gerente tradicional e o líder eficaz
• Flexibilidade e Rigidez na liderança
• Definindo o seu Índice de Flexibilidade
• O líder da equipe como facilitador.
• Assumindo novas responsabilidades 
• Liderando Equipes – Transformando Grupos em “Times de Resultados” 
• Feedback - as diferentes maneiras de ver os outros e ser visto
• Relacionamento - o aspecto transacional - você e o outro
• A formação de parcerias - por que é tão difícil se relacionar?
• Cooperação e ética nas relações humanas
• Identificação, condução e solução de conflitos.
• Como promover a integração de pessoas