Treinamentos
LIDERANÇA: da Gestão de Si à Gestão de Pessoas
Carga Horária: 16 horas
Apresentação
Liderança continua sendo um tema de vital importância na gestão das empresas! De posse das competências técnicas, os líderes a cada momento se vêem mais exigidos nas competências relacionais para garantirem sua eficácia na condução das equipes e atingimento das metas organizacionais.
O primeiro exercício para tal conquista é a liderança de si mesmo e isto pressupõe um autoconhecimento por parte do líder. Somente depois de conhecer a si próprio ele estará apto a desenvolver a liderança para interagir com outros profissionais.
O aprendizado sobre as particularidades do tema fornecerá subsídios para uma atuação de forma versátil e coerente com os níveis de maturidade dos liderados e as respectivas necessidades de controle, como prega a Liderança Situacional.
Público Alvo
Profissionais na função de liderança ou com potencial para exercê-la.Metodologia
Sabendo que o amadurecimento do profissional para a liderança demanda conhecimento, tempo e prática, o curso propõe:
- aulas expositivas/participativas;
- discussões em grupos; análises de vídeos curtos;
- atividades de dinâmicas nas quais o aprendizado vem da própria prática vivenciada.
Veja o conteúdo programático deste treinamento
Autoconhecimento:
• Percepção de si e do outro através do Eneagrama das personalidades;
• Diferenças individuais e seus impactos nas equipes.
Comunicação & Feedback:
• Elementos essenciais à Comunicação eficaz;
• Comunicação Assertiva e Feedback: dois grandes aliados da Liderança desenvolvedora de pessoas.
• Como oferecer feedback de forma estruturada.
Liderança:
• Apresentação das principais teorias de Liderança, com aprofundamento na Liderança Situacional;
• Principais competências para a Liderança
Depoimentos
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