Treinamentos

LIDERANÇA: da Gestão de Si à Gestão de Pessoas

Carga Horária: 16 horas

Apresentação

Liderança continua sendo um tema de vital importância na gestão das empresas! De posse das competências técnicas, os líderes a cada momento se vêem mais exigidos nas competências relacionais para garantirem sua eficácia na condução das equipes e atingimento das metas organizacionais.
O primeiro exercício para tal conquista é a liderança de si mesmo e isto pressupõe um autoconhecimento por parte do líder. Somente depois de conhecer a si próprio ele estará apto a desenvolver a liderança para interagir com outros profissionais. 
O aprendizado sobre as particularidades do tema fornecerá subsídios para uma  atuação de forma versátil e coerente com os níveis de maturidade dos liderados e as respectivas necessidades de controle, como prega a Liderança Situacional. 

Público Alvo

Profissionais na função de liderança ou com potencial para exercê-la.

Metodologia

Sabendo que o amadurecimento do profissional para a liderança demanda conhecimento, tempo e prática, o curso propõe:
- aulas expositivas/participativas; 
- discussões em grupos; análises de vídeos curtos;
- atividades de dinâmicas nas quais o aprendizado vem da própria prática vivenciada. 
Veja o conteúdo programático deste treinamento
    Autoconhecimento:
    • Percepção de si e do outro através do Eneagrama das personalidades;
    • Diferenças individuais e seus impactos nas equipes.
    Comunicação & Feedback:
    • Elementos essenciais à Comunicação eficaz;
    • Comunicação Assertiva e Feedback: dois grandes aliados da Liderança desenvolvedora de pessoas.
    • Como oferecer feedback de forma estruturada.
    Liderança:
    • Apresentação das principais teorias de Liderança, com aprofundamento na Liderança Situacional;
    • Principais competências para a Liderança

Depoimentos

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